1. 时尚服饰搬运工招聘
搬运工挺好找的，毕竟是体力劳动。现在乡镇的待业人员非常的多，自己之前做的也是体力劳动，接触的这个行业的人较多。目前想找的也是这样的工作。至于比较实在的途径吗，微信群 建一个这个行业的招聘 交友群。也可以在快手之类的APP上发些招聘信息，农民工接触的还是较多的。
微信群 QQ群都是很好的途径，现在农村每个村里都有大的集体群，包括打工直通车这类的，关注的人挺多，传播速度也快 。
2. 服装搬运工
没有！海澜之家是“服装的搬运工”！
事实上，海澜之家作为一个服装品牌得以迅速全国各地开花占据市场的秘诀在于它的“轻资产”模式：上游，将服装设计和生产交给代工厂，下游，将大多数门店开店费用交给加盟商，海澜之家在其中的角色则是服装供应链的资源整合商。
因此，现在的海澜之家可以说是不生产服装，也不开直营店，只是一个服装的搬运工。
海澜之家品牌在向代工厂采购服装产品时，先付不超过30%的货款，然后海澜之家再根据终端店铺的实际销售情况，再逐月与代工厂结算。
3. 招聘做衣服工
因发展需要，**服装厂需要招聘**名熟练服装工，具体要求及待遇如下： 1, 凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。 2, 无缝纫经历者（20岁以下），公司负责培训 天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。 3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平 元左右，对于多技能工公司将给予 /月的津贴费。 4，凡入职第一天起（含培训期）即包吃住，住宿4-6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。 5, 公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。 6, 公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。 7, 外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。 8, 员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。 单 位：……服装厂 地 址： 联系方式： 联系人：
4. 找服装工作招聘
服装求职招聘都可以找服装垂直行业的招聘网站。
服装人才网（C.F.W），成立于2002年，以行业理解需求为服务导向，定位为服装行业最权威人力资源综合服务提供商，专业为服装行业企业提供：服装设计、经营管理、技术服务、市场营销、工厂生产等人力资源招聘及储备服务，凭借精准定位、技术创新和品牌理念，经过17的发展，网站拥有注册服装企业会员15万家，成功服务客户18000家，服装行业人才简历近80万份（其中：6年以上从业经验的中高级人才占25%比例），日均浏览PV70万，每年为社会解决20万人才的求职就业，根据服装行业的多结构岗位特来，网站也不断加强完善岗位类别
5. 搬运工最新招聘信息
范文可以这样写，首先写明招聘搬运工的岗位及人员数量，其次，其实写明任职要求和薪资待遇，最后谢明招聘搬运工的应聘方式和报名形式
6. 时尚服饰搬运工招聘网
飞机舱搬运工招聘信息挺靠谱的
装卸工工资虽然不高，但工作比较简单，容易上手。体力活多点，但重的东西有铲车工帮忙的。具体福利还要根据所在地的机场制度具体而异，根据地域的不同福利方面通常也是参差不齐，只能说大多数还是不错的。至于前途通根据自身能力可以上升为队长等。