1. 工资管理系统百科
人力资源服务机构经审批许可后可以从事下列业务：
（一）人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；
（二）为求职者介绍用人单位；
（三）为用人单位和居民家庭推荐求职者；
（四）从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会；
（五）人才职业培训和测评；
（六）人事代理（人才劳务派遣）服务；
（七）求职指导与人力资源管理咨询服务；
（八）法律、法规规定的其他业务
2. 员工工资管理系统表
1、新建工作表 一个工作簿默认有3个工作表，现在我们需要在此工作簿增加一个工作表。在工作表标签点击鼠标右键，选择“插入”→“工作表”，重新命名为“工资明细表”。在A1单元格输入“工资明细表”，将A2单元格的格式设置为“数字” →“日期” →“2001年3月14日”。选中A2单元格，在编辑栏中输入公式“=基础资料表!B1”，调用“基础资料表”B1单元格的日期。
2、调用前表的员工代码、部门和姓名 在第三行输入工作表的标题，也就是工资表的各项明细，根据内容适当调整单元格大小。通过编辑公式，调用“员工基础资料表”中的员工代码、部门、姓名。 在A4单元格输入公式“=员工基础资料表!A2”，按回车键确定。在B4单元格输入公式“=VLOOKUP(A4,员工基础资料表!A:H,3,0)”，按回车键确定。选中C4单元格，在编辑栏输入公式“=VLOOKUP(A4,员工基础资料表!A:H,2,0)”，按回车键确认。将光标放在单元格右下角，当光标变成黑十字形状时，按住鼠标左键不放，向下拖拽到相应位置。这样就能完成整列的公式复制，调用“员工基础资料表“中的数据。
3、编制“基础工资”公式 选中单元格D4，设置单元格格式为“数值”，并设置“小数位数”的值为“2”，然后在编辑栏中输入公式“=ROUND(VLOOKUP(A4,员工基础资料表!A:H,6,0) /VLOOKUP(A4,相关资料!A:G,4,0)*VLOOKUP(A4,相关资料!A:G,6,0),0)”，按回车键确认。使用公式复制的方法，设置D列的公式。知识点：ROUND函数 ROUND函数用来返回某个数字按指定数取整后的数字。 函数语法 ROUND(number,num_digits) Number：需要进行四舍五入的数字 num_digits：指定的位数，按此位数进行四舍五入。 函数说明 如果num_digits大于0，则四舍五入到指定的小数位。 如果num_digits等于0，则四舍五入到最接近的整数。 如果num_digits小于0，则在小数点的左侧进行四舍五入。
4、 编制“绩效工资”公式 选中E4单元格，设置单元格格式为“数值”，并设置“小数位数”的值为“2”，然后在编辑栏中输入公式“=ROUND(VLOOKUP(A4,员工基础资料表!A:H,7,0)*VLOOKUP(A4,相关资料!A:G,7,0),0)”，按回车键确认。使用公式复制法，拖拽完成E列单元格的公式。
3. 工资管理系统基本功能
1、打开企业微信后，选择界面底部的“工作台”选项；
2、找到“用友工资条”功能，点击进入；
3、输入密码后，点击“查看工资条”即可查看到工资。
好了，小伙伴们现在都清楚企业微信怎么查工资明细了吗？只要按照上面的步骤来操作即可。希望我的答案可以解决你的问题
4. 工资统计系统
这是根据以往招聘过得岗位薪资来综合统计的
5. 工资管理系统表
事业单位的基本工资：1.岗位工资按职称或职级定级2.薪级工资按可计算工龄的在校时间和工作时间定级岗位工资（Post Wage）是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对产品关键度、质、量）、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配激励作用。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。国家工资改革是2006年7月开始的。详情参见《事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表》）或《2006年事业单位各类人员工资标准》