1. 《乡镇干部》
我是ⅩⅩ县XX镇人民政府干部李XX，男，瑶族，今年50岁，大专文化。
我原是XX村民委员会主任，2003年招聘为乡镇干部。我在镇政府担任残联主席职务，负责全镇残疾人工作。我经常深入农村，走访残疾人家，深入调查，热心为残疾人服。我上门为残疾人照相，帮230个残疾人办理了残疾证，还为行走困难的残疾申请发放了20张轮椅。深受残疾爱戴，还受到县残联的表彰。
2. 乡镇干部如何贯彻落实党的十二大精神
1、贯彻落实党的干部路线、方针、政策，制定或参与干部人事工作的有关规定和干部人事制度改革建议方案；研究制定选拔、考核干部的规定和程序；负责全县干部工作的宏观管理。
2、对县委管理和县委委托管理的领导班子和领导干部进行考察了解，提出调整配备的意见和建议；抓好领导班子的思想作风建设；负责办理县委向县人大推荐干部的工作；办理县委管理和县委委托管理干部的任免、审批手续；承办干部调动事宜；考察审批县级局（办）政工、人事科长、乡镇党政办主任的任免事宜；组织实施公开选拔领导干部工作和科级干部年度考核工作；负责部分干部的交流工作；办理区管干部工资评定审批手续和出国出境手续。
3、制定全县干部队伍发展规划，负责后备干部队伍建设和培养选拔年轻干部的指导、管理工作。
4、贯彻落实党的组织工作的路线、方针和政策；对全县各级党的组织建设进行调查研究，提出意见、建议；研究制定加强党的组织建设的措施，并进行宏观指导、督促检查；负责全县党员的管理、教育和发展工作；负责组织员队伍建设。
5、承办县党代会、人代会、政协会的有关工作及各级代表（委员）的推选考察工作。
6、负责县委管理的国有企业领导班子建设工作，对全县国有企业领导班子建设进行宏观指导。
7、对全县干部教育培训工作进行规划指导，对党政干部和企业经营管理者、科技人员教育培训工作进行协调、督促和检查，并具体组织领导干部和组织、人事干部的培训。
8、指导全县知识分子工作，推动和促进社会各类人才成长、开发和合理配置，负责选拔和管理有突出贡献专家、专门人才和新世纪科技带头人。
9、负责对全县确定干部建国前参加革命工作时间、建国前党员党籍党龄和落实干部政策的宏观指导与案件审理。参与制定干部监督工作的政策规定，督促检查贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，负责对领导班子和领导干部的监督，受理群众举报干部选拔任用工作和领导干部政治、思想、作风、廉政、品德等方面的问题，查办有关案件。
10、负责县级党委、人大、政协、民主党派、群众团体机关参照《国家公务员暂行条例》管理工作和全县参照管理工作的指导。
11、负责党员、干部的来信来访工作。
12、负责党员和干部的统计工作；负责县委管理的干部的档案管理，并指导全县干部档案管理工作；负责全县组织史资料的收集、编写和出版工作。
13、指导、检查各级党组织的工作，及时向县委和市委组织部报告全县党的组织、干部工作情况。
14、负责离退休干部工作的宏观指导；办理县委管理的干部的离退休审批手续；管理县委老干部工作局。
15、完成县委和市委组织部交办的其他任务。
3. 乡镇干部个人述职报告
述职述廉是中国共产党党内监督的一项制度，来自《中国共产党党内监督条例》。
述职，就是要报告学习、思想、工作、作风的情况，特别是贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况和完成本人职责范围内的工作情况；述廉，就是要报告抓党风廉政建设的情况和带头执行廉洁从政规定的情况以及对亲属、身边工作人员加强教育、严格要求的情况；上述情况的报告工作应由各级党委（党组）“一把手”完成，因为“一把手”对单位工作负全面责任，而且《条例》将其规定为监督的重点，由他来进行述职述廉工作，内容比较全面、具体、详实。
4. 乡镇干部提拨程序
基层工作验扎实，一步一个脚印，一步一个台阶，稳打稳扎，步步为营。这类朋友进入体制内工的第一站，基本就是最基层，这些基层工作即积丰富工作经验，又靓丽工作履历。
做人踏灵话讲原则，做事靠谱沉稳积极不轻浮。轻装，放开手脚，有利于大胆工作。
5. 乡镇干部级别排序
正科级别。
其岗位职责是：
1、检查、督促本级人民代表大会和上级人民代表大会以及其常务委员会的决议、决定在本行政区域内的遵守和执行；
2、对本行政区域内的国民经济、社会发展计划和财政预算进行部分变更；
3、对本级国家机关和有关单位的工作进行评议和视察；
4、受理人民群众对本级国家机关以及工作人员的申述和意见；
5、主持罢免和补选本级人民代表大会代表的工作；
6、召开本级人民代表大会的时间和人员名单。
6. 乡镇干部现实表现材料2022年最新
95年的，今年才26岁，现在已是乡镇镇长了，可以说前途无量了。但能否容易提拔为处级领导，那要看他的发展情况了。
如果他思想坚定，工作扎实，清廉务实，工作思路清晰，好求上进，提拔为处级干部应该不难，只是时间长短而已。
如果他工作飘浮，只务虚不务实，贪污腐败，不但难提处级干部，还可能成为阶下囚。