1. mbti穿衣风格
怎样的面试方式才能看出其为人踏实、肯干活
一、看脸社会当然先看脸
古话有云：相由心生。绝大部分的HR都是以貌取人的。这里所说的“貌”并非简单的五官是否长得一脸憨厚，而是包括着装、声音、配饰、动作、神情、语气等多方面的结合。踏实的人一般不会穿着夸张华丽的服装，而是偏向于简单朴素，深色系单一色调的衣服。他们一般性格偏向稳重内敛，语气声调也会较为缓和，说话过程平静，不会有浮夸的动作和表情。
二、笔试——通过一些简单的心理测验来检验
很多人都相信一句话，性格决定命运；而HR们相信：性格决定职业。什么性格的人决定他/她会从事什么样的工作。所以，在HR 的人才测评系统中，性格测试占据了重要部分。一些知名的企业面试的第一步就是安排应聘者进行性格测试。现有的性格测试系统如MBTI职业性格测试、九型人格测试都比较系统成熟，考题在网上也比较容易找到。通过让应聘者现场做一些简单的性格测试，也可以看出一些比较突出的性格特质。
三、透过细节看本质
求职者在做简历的过程中多少都会做一些整容美化，也就是俗称的注水。明明只是负责发个传单，简历上却写成自己是宣传总监；而踏实的人往往不善于伪装自己，在面试中多结合简历中提到的工作经历，例如做过某一个项目？可以具体问问该项目的具体流程？一共有多少人参与了该项目？你在项目里担任了什么角色？有没有碰到什么困难？最后是怎么解决的？总之，往最细节的方向去问，然后一方面结合应聘者说话的内容与简历上写的是否吻合，另一方面则注意观察应聘者说话的动态，例如当一个人捂住嘴巴或者总是东张西望时，那么他很有可能就是在说谎或者掩饰。
四、多人面试，多方判定
这里说的多人面试，既包括一对多面试，也包括多对一的面试。例如多安排一到两个面试官一起与应聘者面谈，毕竟每个人看事情的角度并不完全一致，这样可以更立体地评价一个人；也可以安排多人同时进行的无领导小组面试，在讨论的过程中，在同一批应聘者互相的对比表现中，也可以看出各人性格的差异。
五、真枪实弹，试工检验
要知道一个人的真实想法，不能只听他说了什么，更重要的是看他做了什么。如果条件允许的话，可以安排应聘者进行两到三天的试工，通过实际工作表现来检验。
以上是个人在实际工作中的一些有效做法，希望对你有用。
2. mbti f
MBTI性格理论分为四个维度：
1、驱动力的来源：外向E---内向I；
2、接受信息的方式：感觉S---直觉N；
3、决策的方式：思维T---情感F；
4、对待不确定性的态度：判断J---知觉P。
其中两两组合，可以组合成16种人格类型。实际上这16种类型又归于四个大类之中，在此我们将四个大类型筛选，并总结如下：
1、SJ型-忠诚的监护人
具有SJ偏爱的人他们的共性是有很强的责任心与事业心，他们忠诚、按时完成任务，推崇安全、礼仪、规则和服从，他们被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。他们坚定、尊重权威、等级制度，持保守的价值观。他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。
大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军事部门的职务所吸引，并且显现出卓越成就。其中在美国执政过的41位总统中有20位是SJ偏爱的人。
2、SP型-天才的艺术家
有SP偏好的人有冒险精神，反应灵敏，在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，他们常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。他们为行动、冲动和享受现在而活着：约有60% 左右sp偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学，他们被称赞为天才的艺术家。
3、NT型-科学家、思想家的摇篮
NT偏爱的人有着天生的好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力，有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力。他们是独立的、理性的、有能力的人。
人们称NT是思想家、科学家的摇篮，大多数NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。
4、NF型-理想主义者
精神领袖NF偏爱的人在精神上有极强的哲理性，他们善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。他们帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂。
约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。
3. mbti性格类型
mbti性格类型有16种。
MBTI是一种4维人格评估指标，是在瑞士心理学家荣格划分的8种性格类型为基础，延伸的4个维度，这4个维度就是一个坐标，每个人都可以找到属于自己的位置，而越靠近哪个端点，就意味着有着哪方面的偏好，现常用于职业规划咨询中，是重要的参考指标之一。想要找到最合适自己的工作，仅需做到2步：偏好测试和结果匹配
4. mbti sfj
mbti中的n/s维度这个维度决定了我们获取信息的方式感觉型s的人关注的是事实本身、注重细节，记忆能力较强，能够记住许多与事实相关的知识与信息，往往能够成为百科全书式的人物。
直觉型n的人常常忽略细节，却善于发现事物中的联系。他们能够理解许多抽象的概念，抓住重点。然后来看看国内的学习环境。
目前来看，国内的学生们，特别是年龄较小的学生，往往是通过背书、背公式、记题等方式来学习。
细节记忆力较好的s往往会占据优势。同时，s现实感强，动手实践能力也通常较强，这是s的另一大优势。
直觉型n的人通常现实感较弱，细节记忆力不强，不够细心，在学习初期没什么优势。
但等到较高年级时，学生开始学习一些抽象、重理解力的内容，n的优势便开始凸显了。如果说s在学习时是一字不落地把书背下来并尽量多地刷题，那么n则是去繁求简地记下关键概念，并努力地理解，把学到的概念融会贯通。显然，n的学习能力更强。而且n的好奇心和敏感度比s要高的多。当然,学习能力n比s强并不是绝对的。如果s学会多思考、学会发现事物间的联系，n提升行动力并注重积累、注重细节，往往会取得更好的学习效果。
5. mbti形象
靠谱。
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