1. 怎样帮顾客搭配衣服好看
希望啊…… 之前在一个轻奢品牌当销售 大概就是一件衣服两百到三百美金的状态 店长教育我们的时候就说每个走进来的顾客都有1000 美金的消费潜力 就看你们怎么挖掘了 而且很多时候 很多款式在店里没有挂出来 你给她试试 她觉得好就会买了 反正大部分时候闲着也是闲着 不如多想想怎么帮顾客搭配好看 多让她试试 不买也送上诚挚的笑容 起码对这家店的好感度会提升不少吧
2. 怎么接待顾客买衣服
在服装店中，客服要处理的事物非常的繁杂。平时就要负责接待顾客，回答他们各种问题，例如尺码，衣服的规格，各种售前和售后工作。
3. 怎样帮顾客搭配衣服好看呢
以我买衣服的经验来说，营业员的态度不能太热情，那会令我觉的不太自在还有点烦，但太冷淡我又会觉的营业员不想理我，当然也就没买衣服的心情拉。关键是要做到顾客进门要脸带微笑有礼貌，不要步步紧跟，留一定的空间给顾客，适当的给一些搭配提议，相信我吧，我的最大爱好可是买衣服哦
其实顾客最讨厌的事就是他是进来想看看东西的,不决定一定要买或不买,但是一进门那导购员就热情的说个不听,拿起这个看看(只是觉得好看)他就说这款怎么怎么样,要不要试试,拿起那个又是这样,虽然热情,但很烦人,好象给人感觉一定要你买,不买看都不敢随便看,下次没确定一定想买之前(除非没中意的)就不敢再进来多看了
4. 怎样帮助顾客
1.客人订餐时服务员要接待主动，同时也要面带微笑，服务员的态度和蔼，语言清晰。开烧烤店之前要安排适当，微笑的等候客人到来。
2.消费者们来到了烧烤店后，服务员要主动问好，然后微笑相迎，帮助消费者们挂衣物，按顺序引导消费者入坐。在烧烤店客满的时候，服务员请消费者们在门口稍侯，安排好休息座位，告知消费者们大致等候时间。
3.消费者们来到餐桌，服务员需要主动拉椅让座。等到消费者们坐下后，主动问好，然后要递上菜单，询问消费者们想喝什么茶水，然后要递送餐巾，服务员要服务周到。
5. 做导购如何帮顾客搭配好衣服
制定服装导购薪资方案需要考虑到以下几个方面：
1.行业平均薪资水平：了解同类岗位在当地的平均薪资水平以及相关的行业标准；
2.岗位职责和要求：明确该岗位所需的技能、经验和教育背景等要求，以及其具体的工作内容和职责；
3.个人表现和贡献：考核员工的个人表现和对公司的贡献，包括销售额、服务质量、客户满意度等指标；
4.公司财务状况：根据公司的财务状况和预算情况，制定合理的薪资水平和福利待遇。
根据以上的考虑因素，可以制定如下的服装导购薪资方案：
1.岗位基础薪资：设定适当的基础薪资，根据行业平均水平和岗位职责要求进行合理的浮动调整。
2.绩效奖金：针对员工的绩效表现和贡献，设立相应的奖励机制，包括销售额奖金、服务质量奖金、客户满意度奖金等。
3.提成制度：根据销售额提供一定的提成奖励，以鼓励员工积极销售和推广公司的产品和服务。
4.加班和节假日补贴：对于需要加班或在节假日工作的员工，提供相应的加班和节假日补贴。
5.福利待遇：提供丰富多样的福利待遇，例如医疗保险、商业保险、年假、生日礼物等，以增强员工的归属感和满意度。
需要注意的是，以上薪资方案仅供参考，实际的制定需要综合考虑公司的具体情况和所在地区的经济水平等因素。同时，建议公司还要与员工进行充分的沟通和协商，制定更加符合员工需求和公司利益的薪资方案。
6. 怎么给客人推荐衣服
1.一条百搭吸烟裤，无数个自我腾云驾雾。
2.不是普通的基础款，也不是普通的生活。
3.在精棉双纱上，时间都显得温柔许多。
4.赋予一件衣服的人格，不需要太多装饰。
5.每件衬衫，都是喜欢的样子。
6.请允许我成为你的陆地。
7.自然光变胶印，有光，心就微微发烫。
8.被美好熨烫，温柔体贴。